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Die besten Fragen an Mitarbeiter - für mehr Motivation, bessere Arbeitsergebnisse und konfliktfreie Zusammenarbeit. Er hatte verstanden, dass Fragen ein wirkungsmächtiges Führungsinstrument sind — vielleicht sogar das mächtigste. Überprüfen Sie, wie viele Fragen Sie Ihren Mitarbeitern im Alltag stellen. Sie haben den Eindruck, da ist noch Luft nach oben?

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Jetzt mehr erfahren Welche 7 Tabu-Fragen sollten Sie vom Fragebogen streichen? Wenn Sie ein Mitarbeitergespräch führen, sind Sie zunächst in der leitenden Position. Es liegt an Ihnen als Arbeitgeber, die Besprechung zu einem Dialog zu formen. Zwar geben Sie dem Mitarbeiter Feedback und sprechen Probleme an, gleichzeitig haben Sie die Chance aus erster Hand zu erfahren, wie es dem Mitarbeiter geht.

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Brechen Sie das Eis und verbessern Sie die Zusammenarbeit im Team Wie gut kennen Sie Ihre Teamkollegen? Sie wissen wahrscheinlich, wie sie arbeiten, welche Stärken und Schwächen sie haben und zu welchen Zeiten sie online und verfügbar sind.

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Es geht darum, worauf Sie achten müssen, wenn Sie als Führungskraft neu in ein Unternehmen kommen. Die ersten Tage In der letzten Folge sprachen wir darüber, wie wichtig es ist, sich in der ersten Zeit darauf zu fokussieren, sich zu orientieren und einfach zuzuhören. Meine 5 entscheidenden Tipps! Wenn Sie neu als Führungskraft sind, schauen Sie sich unbedingt das folgende Video an.

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Geschäftsessen gehören zum Arbeitsalltag. Doch es ist gar nicht so einfach, beim Restaurantbesuch alle Fettnäpfchen zu umschiffen.