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Erstellt am Gute Führung zeigt sich im Mitarbeitergespräch Lesezeit: 4 Minuten Mitarbeitergespräche können viel besser sein als ihr Ruf. Schlechte Gesprächsführung, fehlendes Vertrauen oder Fragen, die nur an der Oberfläche kratzen, sind Gründe dafür, warum viele Arbeitnehmer die meist jährlichen Zusammentreffen als vergeudete Zeit empfinden.

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Mitarbeitergespräch Antworten — Beispiele: welche Antworten eignen sich gut für Mitarbeiter-Gespräche, welche sollten tunlichst vermieden werden? Wenn ich noch einmal in so eine Situation kommen würde, dann würde ich so und so reagieren.

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Jetzt mehr erfahren Welche 7 Tabu-Fragen sollten Sie vom Fragebogen streichen? Wenn Sie ein Mitarbeitergespräch führen, sind Sie zunächst in der leitenden Position. Es liegt an Ihnen als Arbeitgeber, die Besprechung zu einem Dialog zu formen.

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Hajo Libor Das erste Mitarbeitergespräch ist immer ein besonderes und wichtiges Mitarbeitergespräch. Zwar zählen erste Unterhaltungen über Geschäftliches bereits als Mitarbeitergespräch, aber unter dem ersten Mitarbeitergespräch verstehen wir das erste offizielle Meeting oder Gespräch zur Vorstellung der neuen Führungskraft. Das erste Mitarbeitergespräch muss sehr gut vorbereitet sein — es entscheidet nicht oft, ob man mit dem jeweiligen Mitarbeiter auf einer Wellenlänge liegt und somit entscheidet es auch oft darüber, ob die ersten Tage als neue Führungskraft erfolgreich sind.